BEZIRK (red). Um in einer Region als attraktiver Arbeitgeber zu gelten, ist ein gutes soziales Image das Um und Auf. Dazu zählen in erster Linie ein gutes Betriebsklima, soziales Engagement und ein gesunder und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielen Weiterbildungsangeboten. Aber auch vielversprechende Zukunftsperspektiven bezüglich Karriereplanung für die Mitarbeiter sind von essentiellen Wert bei der Berufswahl.
Für Mitarbeiter ist es wichtig, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten. Sie wollen gefordert und gefördert, das heißt, im Unternehmen als vollwertige Arbeitskraft anerkannt werden. Das Arbeitsangebot sollte vielfältig und entsprechend bezahlt sein und es den Menschen ermöglichen, dort tätig zu werden, wo ihre Talente am besten zur Geltung kommen.
Eine Mehrfachqualifizierung ist für den Arbeitnehmer und für das Unternehmen gleichermaßen von großem Wert. Mitarbeiter, die in ihrer Weiterentwicklung unterstützt werden, in ihrer Begabung gefördert und mit einer erfüllenden Aufgabe betraut sind, zeichnen sich erfahrungsgemäß durch besondere Betriebstreue aus.
Zur Stärkung und Entwicklung der persönlichen Ressourcen und Fähigkeiten der Mitarbeiter setzen zahlreiche Betriebe bereits auf die Integration von betrieblicher Gesundheitsförderung in den Regelbetrieb. Zahlreiche Projekte zur Förderung von Gesundheit und Arbeitsfähigkeiten bringen zufriedene Mitarbeiter in allen Altersgruppen, Tätigkeiten und Hierarchieebenen hervor und gesunde Mitarbeiter, die sich am Arbeitsplatz wohl fühlen und gerne arbeiten, sind für jedes Unternehmen unverzichtbar.
BEZIRK (red). Um in einer Region als attraktiver Arbeitgeber zu gelten, ist ein gutes soziales Image das Um und Auf. Dazu zählen in erster Linie ein gutes Betriebsklima, soziales Engagement und ein gesunder und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielen Weiterbildungsangeboten. Aber auch vielversprechende Zukunftsperspektiven bezüglich Karriereplanung für die Mitarbeiter sind von essentiellen Wert bei der Berufswahl.
Für Mitarbeiter ist es wichtig, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten. Sie wollen gefordert und gefördert, das heißt, im Unternehmen als vollwertige Arbeitskraft anerkannt werden. Das Arbeitsangebot sollte vielfältig und entsprechend bezahlt sein und es den Menschen ermöglichen, dort tätig zu werden, wo ihre Talente am besten zur Geltung kommen.
Eine Mehrfachqualifizierung ist für den Arbeitnehmer und für das Unternehmen gleichermaßen von großem Wert. Mitarbeiter, die in ihrer Weiterentwicklung unterstützt werden, in ihrer Begabung gefördert und mit einer erfüllenden Aufgabe betraut sind, zeichnen sich erfahrungsgemäß durch besondere Betriebstreue aus.
Zur Stärkung und Entwicklung der persönlichen Ressourcen und Fähigkeiten der Mitarbeiter setzen zahlreiche Betriebe bereits auf die Integration von betrieblicher Gesundheitsförderung in den Regelbetrieb. Zahlreiche Projekte zur Förderung von Gesundheit und Arbeitsfähigkeiten bringen zufriedene Mitarbeiter in allen Altersgruppen, Tätigkeiten und Hierarchieebenen hervor und gesunde Mitarbeiter, die sich am Arbeitsplatz wohl fühlen und gerne arbeiten, sind für jedes Unternehmen unverzichtbar.